Достижения Объединения Галерея Главная Сведения о ДЮЦ Контакты

Положение о комитете 

 

1. Общие положения

            1.1. Положение разработано в соответствии статьей 218 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014г. № 412 «Об утверждении типового положения комитета по охране труда»,    в целях  оказания помощи директору ДЮЦ в организации службы охраны труда и по управлению ее деятельностью. Функциональные обязанности и права работников охраны труда работников возлагается на работодателя, а работники ОУ обязаны соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.

1.2. Законодательной и нормативной основой деятельности комитета по охране труда является Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, постановления Правительства Российской Федерации, Государственная система стандартов безопасности труда (ССБТ), нормы и правила (СНиП), санитарные правила и нормы (СанПиН), а также нормативные правовые акты по охране  труда, приказы и распоряжения Минобразования России и настоящее Положение.

Комитет создается по инициативе директора и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе из представителей администрации образовательного учреждения (три человека), профсоюзного комитета (три человека) и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений администрации образовательного учреждения и работников в области охраны труда в учреждении.

1.3. Численность членов комитета определяется в зависимости от числа работников учреждения.

В образовательных учреждениях с численностью работников более десяти человек формируются и организуются комитеты  по охране труда.

1.4. Выдвижение в комитет представителей работников (три человека) проводится на общем собрании трудового коллектива. Представители администрации образовательного учреждения (три человека) назначаются приказом по учреждению.

1.5. Комитет может избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета, может быть директор ДЮЦ или его уполномоченный представитель, одним из заместителей является представитель выборного органа ППО, секретарем – работник службы охраны труда ДЮЦ.

1.6. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах.

1.7. Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и иными правовыми актами РФ о труде и охране труда, коллективным договором (соглашением по охране труда), нормативными документами «ДЮЦ».

1.8. Председатель комитета по охране труда организует работу, устанавливает круг обязанностей членов комитета и несет ответственность за выполнение настоящего Положения.

1.9. В образовательном учреждении на собрании трудового коллектива избирается уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда от профсоюза или трудового коллектива.

1.10. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Заседание комитета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.11.Члены комитета информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание работников о проделанной ими работе.

1.12.Выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание работников ДЮЦ вправе отозвать из комитета своих представителей из комитета и назначить вместо них новых представителей.

1.13. Директор «ДЮЦ» организует обучение и проверку знаний требований ОТ сотрудников не реже одного раза в три года. Для вновь принятых работников – в течение месяца, в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.

1.14. Службе охраны труда выделяется помещение для обучения, проведения инструктажа, по охране труда организуется кабинет, оборудованный наглядными печатными, техническими и другими средствами пропаганды и обучения.

 

2. Задачи комитета

2.1. Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий администрации образовательного учреждения и профсоюзного комитета по улучшению условий охраны  труда, предупреждению детского, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Рассмотрение предложений по разработке санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки соглашения по охране труда.

2.3. Анализ существующего состояния охраны труда в образовательном учреждении и подготовка предложений по решению проблем охраны труда в учреждении.

2.4. Информирование работников образовательного учреждения о состоянии охраны труда на рабочих местах.

2.5. Контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда и занятий в образовательном учреждении.

2.7. Организация профилактической работы по снижению травматизма среди учащихся, воспитанников и работающих в образовательном учреждении.

2.8. Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации.

2.9. Организация пропаганды по охране труда.

2.10. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения.

 

3. Функции комитета по охране труда

3.1. Разработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья детей во время учебно-воспитательного процесса, работников в процессе трудовой деятельности.

3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния охраны труда в МУДО «ДЮЦ».

3.3. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечение работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

3.4. Оказание содействия ответственным лицам образовательного учреждения в проведении инструктажей (вводного и на рабочем месте) работников по охране труда.

3.5. Проведение анализа состояния и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников, учащихся и воспитанников.

3.6. Оказание помощи в проведении аттестации рабочих мест при аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации учебных помещений, оценке травмобезопасности учебного и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

3.7. Информирование работников и учащихся  от лица руководителя образовательного учреждения о состоянии условий труда и обучения, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах.

3.8. Проведение совместно с представителями администрации образовательного учреждения проверок, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты.

3.9. Участие в разработке коллективных договоров, соглашений по охране труда.

3.10. Разработка совместно в руководителем образовательного учреждения мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля, по противопожарной безопасности, по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма.

3.11. Оказание помощи руководителю образовательного учреждения в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники и обучающиеся должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, а также списков профессий на предоставление компенсаций и льгот лицам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

3.12. Оказание методической помощи директору «ДЮЦ» по разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда для работников и учащихся .

3.13. Разработка программы для проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принятыми на работу в образовательное учреждение и с работниками сторонних организаций.

3.14. Оказание методической помощи по организации и проведению первичного (на рабочем месте), повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда с работниками образовательного учреждения.

3.15. Участие в организации обучения и проверке знаний по охране труда руководителей, педагогических работников и специалистов образовательного учреждения.

3.16. Согласование проектов нормативно-технической документации, инструкций по охране труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, и др.

3.17. Участие в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, а также других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов.

3.18. Подготовка заключений по договорам на экспериментальные, научно-исследовательские работы, проводимые в образовательном учреждении, на предмет возможности их проведения.

3.19. Осуществление контроля за:

3.19.1. Выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда и учебы.

3.19.2. Выполнением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, наличием в образовательном учреждении инструкций по охране труда.

3.19.3. Доведением до сведения работников и учащихся образовательного учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

3.19.4. Соблюдением установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации учебных помещений, выполнением заключений по протоколам замеров параметром опасных и вредных факторов.

3.19.5. Своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов.

3.19.6. Эффективностью работы вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств на рабочем оборудовании.

3.19.7. Проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами.

3.19.8. Обеспечением, хранением, стиркой, чисткой, ремонтом и правильным применением спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

3.19.9. Своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний  всех видов инструктажей по охране труда работников, учащихся и воспитанников, в том числе учащихся при выполнении лабораторных работ и на практических занятиях.

3.19.10. Соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, организацией хранения актов ф.Н-1 и ф. Н-2, других материалов расследования несчастных случаев с работниками, обучающимися и воспитанниками.

3.19.11. Правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение мероприятий  по охране труда.

3.19.12. Соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

3.19.13. Выполнением  администрацией образовательного учреждения предписаний органов государственного надзора, ведомственного контроля.

 

4. Права работников службы охраны труда

4.1. Проверять состояние условий охраны труда в образовательном учреждении и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам представления установленной формы. При необходимости привлекать к проверкам специалистов из структурных подразделений по согласованию с руководством образовательного учреждения.

4.2. Запрещать эксплуатацию оборудования, проведение работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных  правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работникам и учащимся, с последующим уведомлением руководителя учреждения.

4.3. Получать информацию от руководителя образовательного учреждения о состоянии охраны труда на рабочем месте, производственного травматизма.

4.4. Заслушивать на своих заседаниях сообщения руководителя образовательного учреждения по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда.

4.5. Запрашивать и получать от руководителя образовательного учреждения материалы по вопросам охраны труда, требовать письменных объяснений от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда, правил техники безопасности.

4.6. Вносить предложения руководителю образовательного учреждения об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

4.7. Принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в образовательном учреждении на педагогических советах, производственных совещаниях, заседаниях профсоюзного комитета.

4.8. Участвовать в работе по формированию мероприятий соглашения по охране труда.

4.9. Вносить предложения руководителю образовательного учреждения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.10. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве.

4.11. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в образовательном учреждении.

 

 

           

Составил: Специалист по ОТиТБ                         Салмина М.Г.